Tu te poses des questions sur le salaire des éducateurs spécialisés en 2021 ? Tu as entendu parler d’augmentations et de revalorisations, mais tu ne sais pas vraiment à quoi t’attendre ? Pas de panique, je vais tout te détailler pour que tu y voies plus clair ! 💰
Les éducateurs spécialisés font un travail essentiel auprès des personnes en difficulté, et leur rémunération a connu quelques changements importants en 2021. Voyons ensemble ce qui s’est vraiment passé côté porte-monnaie !
📌 Les points essentiels à retenir
- Salaire de base : entre 1 800 € et 2 800 € brut selon l’expérience et le secteur
- Revalorisation Ségur : +183 € net par mois pour certains éducateurs du secteur médico-social
- Différence public/privé : jusqu’à 15% d’écart entre les deux secteurs
- Primes : possibilité de toucher des indemnités spécifiques comme la prime d’internat ou de sujétion
- Évolution : progression salariale basée sur un système de points d’indice dans la fonction publique
🧮 Combien gagne un éducateur spécialisé en 2021 ?
En 2021, le salaire moyen d’un éducateur spécialisé se situe entre 1 800 € et 2 800 € brut par mois. Mais attention, ce chiffre varie énormément selon plusieurs facteurs !
D’abord, ton expérience joue un rôle crucial. En début de carrière, tu peux t’attendre à toucher environ 1 800 € brut (soit environ 1 400 € net), tandis qu’après plusieurs années d’ancienneté, ton salaire peut grimper jusqu’à 2 800 € brut en fin de carrière.
Le secteur dans lequel tu travailles fait aussi une grande différence :
| Secteur | Salaire débutant (brut) | Salaire expérimenté (brut) |
|---|---|---|
| Public | 1 827 € | 2 750 € |
| Privé non-lucratif | 1 780 € | 2 650 € |
| Privé commercial | 1 750 € | 2 500 € |
Tu as remarqué ? Le secteur public offre généralement des salaires légèrement plus élevés que le privé, surtout après quelques années d’expérience. En revanche, le privé peut parfois proposer des avantages complémentaires plus intéressants (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
Dans la fonction publique, ton salaire est calculé selon une grille indiciaire avec différents échelons. Chaque échelon correspond à un nombre de points, et la valeur du point (4,686 € annuel brut en 2021) détermine ton salaire. Tu passes automatiquement d’un échelon à l’autre avec l’ancienneté.
💸 La revalorisation salariale de 2021 : ce qui a changé
2021 a été une année importante pour de nombreux éducateurs spécialisés avec l’extension des mesures du Ségur de la santé à certains professionnels du médico-social !
La principale nouveauté ? Une prime mensuelle de 183 € net pour les éducateurs travaillant dans des établissements financés par l’Assurance Maladie (comme les IME, les ITEP, ou certains EHPAD). Cette prime représente environ 2 200 € supplémentaires par an – pas négligeable !
Mais attention, tous les éducateurs n’ont pas été concernés par cette revalorisation en 2021. Les professionnels exerçant dans le secteur de la protection de l’enfance ou dans certains établissements financés par les départements ont dû attendre 2022 pour voir arriver cette fameuse prime. C’est ce qu’on appelle le Ségur 2, qui a élargi la revalorisation à davantage de structures.
D’autres avantages peuvent également gonfler ton salaire :
- La prime d’internat : environ 100 € brut par mois si tu travailles en internat
- Des indemnités pour travail de nuit, week-end ou jours fériés
- La prime de sujétion spéciale dans certains établissements publics
- Des primes d’ancienneté après plusieurs années de service
À noter que les conventions collectives jouent un rôle déterminant dans ta rémunération. La plus répandue est la convention 66 (CCNT du 15 mars 1966), mais d’autres conventions comme la CCNT 51 ou la convention de la Croix-Rouge peuvent s’appliquer avec des grilles salariales légèrement différentes.
Tu te demandes si le jeu en vaut la chandelle ? Il faut reconnaître que les salaires des éducateurs spécialisés restent modestes par rapport aux responsabilités et à l’investissement personnel que demande ce métier. C’est d’ailleurs pour cette raison que les syndicats continuent de militer pour des revalorisations plus importantes.
En attendant, si tu veux booster ton salaire, tu peux envisager de passer des concours internes pour accéder à des postes d’encadrement, ou te spécialiser dans des domaines particuliers comme la médiation familiale ou la coordination d’équipes. Ces évolutions peuvent te permettre d’atteindre des salaires plus confortables, au-delà de 3 000 € brut mensuel.
